GESTION AMARILLO

DENUNCIAMOS

UNA GESTIÓN ESCANDALOSA DEL GROSSISMO AMARILLO

QUE PERMANENTEMENTE HA INCURRIDO EN:

a) Retención maliciosa de expedientes que contienen proyectos de salud preventiva:

·     Preparación y conservación de alimentos caseros

·     Control fono audiológico para niños y adultos. El equipo ofrecía consultorios e instrumental.

·     Control y prevención de problemas de sufrimiento en el trabajo.

·     Impericia en las liquidaciones de alta complejidad, las que son mal realizadas y perjudican al afiliado.

b) Ocultamiento de irregularidades cometidas

·     Liquidación de viáticos y pasajes a destiempo por falta de firma del director médico.

·     Retención de pedidos personales realizados por expediente (con pronto despacho) faltando el respeto al afiliado.

·     Informes deficitarios pues no se tratan todos los temas concernientes a las prestaciones médicas y farmacéuticas y los que trata son con una total superficialidad. No interpretan los datos y se presentan estadísticas frías que nada dicen.

·     En las negociaciones con los prestadores utiliza la táctica del TERROR ya que presenta los pedidos de aumento el día anterior de su vencimiento diciendo que si no se les da lo que piden, cortarán los servicios

·     No se coordinan acciones de prestación de salud con SALUD UNIVERSITARIA  y con CONTROL MEDICO.

·     Se le da poca y ninguna importancia a la SALUD MENTAL y menos a la SALUD SOCIAL de empleados y afiliados.

·     La dirección de asuntos legales se niega a responder a los expedientes donde el auditor docente solicita dictámenes legales. No instrumenta las medidas necesarias para investigar a fondo casos de posible mala praxis. Es asesora de COSUN y nunca ha presentado a la Comisión Directiva informes por escrito de sus actuaciones, sólo lo informa a Rossi y fundamentalmente Grosso.

·     Sólo algunos consejeros grossistas viajan en avión y cobran viáticos diarios de 1.250 pesos, mientras que a trasplantados que deben viajar con acompañante solo pagan el avión al trasplantado y ómnibus al acompañante que tiene que pagar la diferencia para asistir a su acompañante pagando un viatico de solo 500 pesos.

·     Se han vencido los contratos con los prestadores de consultorios propios y no se ha ocupado de esta situación totalmente irregular y que nos pueden demandar.

·     Permite que haya profesionales trabajando en negro

·     Existe un “desastre” en la gestión de la dirección administrativa quien efectúa mal las liquidaciones de sueldos en perjuicio de los empleados; desconoce las disposiciones emanadas del Consejo Directivo; no vela por las condiciones de trabajo de los empleados (hacinamiento); no soluciona el problema de la comunicación telefónica de los afiliados que casi nunca pueden comunicarse con DAMSU.

LA SOLIDARIDAD NO SE JUBILA

Lista Celeste Solidaria