DENUNCIAMOS
UNA GESTIÓN
ESCANDALOSA DEL GROSSISMO AMARILLO
QUE
PERMANENTEMENTE HA INCURRIDO EN:
a) Retención
maliciosa de expedientes que contienen proyectos de salud preventiva:
· Preparación y
conservación de alimentos caseros
· Control fono
audiológico para niños y adultos. El equipo ofrecía consultorios e instrumental.
· Control y
prevención de problemas de sufrimiento en el trabajo.
· Impericia en
las liquidaciones de alta complejidad, las que son mal realizadas y perjudican
al afiliado.
b) Ocultamiento
de irregularidades cometidas
· Liquidación
de viáticos y pasajes a destiempo por falta de firma del director médico.
· Retención
de pedidos personales realizados por expediente (con pronto despacho) faltando
el respeto al afiliado.
· Informes
deficitarios pues no se tratan todos los temas concernientes a las prestaciones
médicas y farmacéuticas y los que trata son con una total superficialidad. No
interpretan los datos y se presentan estadísticas frías que nada dicen.
· En
las negociaciones con los prestadores utiliza la táctica del TERROR ya que presenta los pedidos de
aumento el día anterior de su vencimiento diciendo que si no se les da lo que
piden, cortarán los servicios
· No
se coordinan acciones de prestación de salud con SALUD UNIVERSITARIA y con CONTROL MEDICO.
· Se
le da poca y ninguna importancia a la SALUD MENTAL y menos a la SALUD SOCIAL de
empleados y afiliados.
· La
dirección de asuntos legales se niega a responder a los expedientes donde el
auditor docente solicita dictámenes legales. No instrumenta las medidas
necesarias para investigar a fondo casos de posible mala praxis. Es asesora de
COSUN y nunca ha presentado a la Comisión Directiva informes por escrito de sus
actuaciones, sólo lo informa a Rossi y fundamentalmente Grosso.
· Sólo
algunos consejeros grossistas viajan en avión y cobran viáticos diarios de 1.250
pesos, mientras que a trasplantados que deben viajar con acompañante solo pagan
el avión al trasplantado y ómnibus al acompañante que tiene que pagar la
diferencia para asistir a su acompañante pagando un viatico de solo 500 pesos.
· Se
han vencido los contratos con los prestadores de consultorios propios y no se
ha ocupado de esta situación totalmente irregular y que nos pueden demandar.
· Permite
que haya profesionales trabajando en negro
· Existe
un “desastre” en la gestión de la dirección administrativa quien efectúa mal
las liquidaciones de sueldos en perjuicio de los empleados; desconoce las
disposiciones emanadas del Consejo Directivo; no vela por las condiciones de
trabajo de los empleados (hacinamiento); no soluciona el problema de la
comunicación telefónica de los afiliados que casi nunca pueden comunicarse con
DAMSU.
LA SOLIDARIDAD NO SE JUBILA
Lista
Celeste Solidaria
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