FONJU HISTORICAL DOCUMENTS 2014

REUNION DE ADICUS CON EL RECTOR -  AGENDA ABIERTA – VIERNES 28-02-14, 8,30 hs.

Intervención de Carlos Aliaga Vocal de Adicus y miembro de Agrupación Verde Solidaria.

PRESUPUESTO. Participación gremial en la generación y control del presupuesto universitario por ser el instrumento donde se plasman las políticas educativas, de extensión, de investigación. El presupuesto es mucho más que números, es política educativa y es necesario que todos participemos. Es necesario racionalizar el gasto donde hay despilfarro (por ejemplo, hay viajes al campo en los que se va de compras o a comer un asado). No puede ser que los viáticos para viajar por motivos docentes o de gestión sean discriminatorios. No puede ser que cada cátedra tenga cero presupuesto ni para comprar un tintero. No puede ser que no haya presupuesto para ejecutar una política de capacitación al docente de grado. La actualización tecnológica, en el conocimiento y el arte de toda ciencia en movimiento corre por cuenta de la vocación autodidacta. Exigimos a los alumnos el manejo de dispositivos, programas de computación, herramientas y técnicas que no disponen, que la cátedra no les puede proveer o les provee programas sin licencia o dispositivos prestados o particulares. Ciencias Exactas no dispone de equipo gps diferencial. Se enseña esta técnica de levantamiento de datos topográficos-geológicos esporádicamente cuando se consigue un equipo prestado.

La franja de los docentes dedicación Simple y Semiexclusiva son los que sufren más el drama de los bajos ingresos, sobre todo si constituyen su único ingreso, (no estoy hablando de un Juez con cargo docente simple), salarios que están por debajo de las necesidades básicas. Solicitamos que cuando se trate el tema de los salarios en paritarias o se resuelva por decreto como sucede o estamos viendo que va a suceder con los maestros, se tenga en cuenta esto. Desenganchar el salario de esa franja como parte o porcentaje de la dedicación full. En los simples y semis recae el mayor peso del trabajo y responsabilidad docente. El titular full time máxima dedicación delega en sus subalternos las responsabilidades (por enfermedad, viaje, año sabático o simplemente porque ya está cansado o tiene otra actividad más atractiva) y se configura una situación injusta donde el que menos recibe es el que más trabaja.

DAMSU planteó a la Universidad el problema del 6% del aporte patronal por

Jornada completa. Pero nunca se obtuvo respuesta. Acá tengo en mis manos tres presentaciones al respecto. La primera…

HIGIENE Y SEGURIDAD. Estos servicios se tercerizaron pero son deficientes y de mala calidad. Los guardias se duermen, las cosas se siguen perdiendo y particularmente el aseo de los baños en mi facultad (exactas) es deplorable.

FALTAN LABORATORIOS, EQUIPAMIENTO, PROGRAMAS, DISPOSITIVOS Y HERRAMIENTAS BASICAS Y PONERLAS AL ALCANCE DE LOS ALUMNOS. En nuestra Facultad exigimos a los alumnos que manejen un receptor gps con la solvencia que demuestran con un celular, o que manejen la brújula para obtener datos estructurales en el campo, o que dominen algún Sistema de Información Geográfica para obtener mapas nuevos que permitan interpretar datos colectados en la zona de trabajo, pero no tienen, no disponen, ni ellos ni la cátedra, ni el departamento. Este déficit suele solucionarse con aportes personales, propios,  prestados, softwares sin licencia, etc.

FALTA DE COORDINACION ENTRE  CATEDRAS. PRACTICAS INTEGRATIVAS. ALUMNOS DESCONCERTADOS. FALTA DE COSENSO EN EL METODO DE ENSEÑANZA APRENDIZAJE. EJEMPLO DE ALUMOS DE TERCER AÑO DE GEOLOGIA EN LA PRACTICA DE VERANO DE 15 DIAS DONDE DEBEN INTEGRAR LOS CONOCIMIENTOS DE VARIAS MATERIAS Y APLICARLOS A LA INTERPRETACION GEOLOGICA (GENESIS) DE UNA ZONA ESPECIFICA DE LA PROVINCIA O FUERA DE LA PROVINCIA. SE ENCUENTRAN CON UN DIRECTOR DE PRACTICA QUE APLICA EL METODO CIENTIFICO DE REUNIR DATOS, EVIDENCIAS, GUIAS, PISTAS PARA POSTERIORMENTE INTENTAR ELABORAR UNA HIPOTESIS DE INTERPRETACION PERO LOS ALUMNOS VIENEN DE PRIMER AÑO ACOSTUMBRADOS A RESOLVER LOS PROBLEMAS CON EL METODO SENCILLO Y COMODO DE COPIAR Y PEGAR. LO ACABO DE VIVIR EN HUECO DONDE SE ESTAN DESARROLLANDO DICHA PRACTICA UNOS TREINTA ALUMNOS DE SAN JUAN, JACHAL Y CALINGASTA.

El Rector y el Consejo Superior perturban el gobierno del Consejo Directivo de DAMSU, alterando resoluciones tomadas en el marco del Estatuto y el Reglamento. En la reunión del 3 de Octubre de 2013, Acta Nro. 1171 se sometió a votación 4 putos: 1) Aprobación en general y particular del Proyecto de un Fondo Solidario para Jubilados presentado por el Contador Pantano, a solicitud del entonces Presidente Giancolla, quien no hizo más que trasladar al Consejo Directivo,  este anhelo de los afiliados percibido en varias Asambleas de DAMSU. 2) Aprobación en general del Reglamento de administración del FONJU. 3) Convocar a una Consulta popular no vinculante el 23 de Octubre de 2013. 4) Convocar a Asamblea Extraordinaria para someter a la consideración de los Afiliados, el Proyecto de Jubilados y la Reglamentación de la Administración del Fondo (FONJU), antes del 30 de Noviembre. El resultado de la votación obtuvo 4 votos positivos, uno en contra  (Grosso), y una abstención (Castro). Durante el periodo de divulgación y debate del Proyecto que se concretó en 17 reuniones en diferentes unidades y locales de trabajo de la Universidad, Grosso y quienes giran alrededor de su órbita, se mantuvieron “formalmente” de acuerdo  con el Proyecto y al vencimiento del plazo del 5 de Julio, no presentaron por escrito ninguna alternativa diferente, aprobando y aceptando el texto vigente. En Acta 1161 del 16/05/2013 el Presidente Rossi expresó, refiriéndose al autor del Proyecto, Dr. Pantano lo siguiente: “En cuanto al Contador Pantano, no hay absolutamente qué decir, ha hecho un Proyecto para los Jubilados de la UNSJ, brillante; y está manejando la Obra Social desde el punto de vista contable excelentemente.”. Posteriormente a la reunión del 3 de Octubre, en la que Grosso vota en contra, aparece un movimiento cuya inteligencia se reserva a su exclusivo circulo y que, el otro bloque minoritario se entera de manera accidental, al concurrir el consejero suplente Montero a la reunión de Consejo Superior por una cuestión gremial, y encontrarse con que Rossi y Cornejo, consejeros en DAMSU del Consejo Superior, habían decidido concurrir a solicitar que ese organismo votara una resolución en contra del 4º punto aprobado en la reunión del 3 de Octubre, Acta 1171. Ante el pánico causado en los consejeros por la información falsa de un déficit de 10 millones de pesos (que el balance del ejercicio 2012-2013, desmiente categóricamente), el Consejo Superior vota por mayoría aconsejar no llamar a Asamblea Extraordinaria para tratar el Proyecto. De esta manera reñida con el método de funcionamiento del DAMSU, prescripto por su Estatuto, lograron violar en forma flagrante la voluntad del Consejo de Administración y desconocer el veredicto de una Consulta que en un 81% se había expresado a favor del Proyecto. De esta manera grosera, abyecta, patética, burlaron mediante maniobras burocráticas, intrínsecas a la modalidad de gestión que estamos criticando, el sentimiento, la voluntad, el método democrático, expresado en la inmensa mayoría de los afiliados, logrando abortar el Proyecto de Jubilados.

Otro ejemplo es la Asamblea Anual Ordinaria convocada en tiempo vencido, por el Consejo Directivo, para el 27 de diciembre con mi voto en contra (yo dije en esa oportunidad que la  fecha no podía estar mejor elegida para lograr que no vaya nadie y propuse hacerla en Marzo de este año cuando se restableciera la actividad normal en la Universidad). Finalmente también por intervención del Consejo Superior se aconsejo esto último. Pero el Consejo Superior nombra dos consejeros ante el DAMSU y se debe entender con el DAMSU a través de ellos y no caer en esta grosera situación de intromisión. El Consejo Superior no tiene derecho al veto de resoluciones del Consejo Directivo de DAMSU y tampoco de dejar descolocados frente a los afiliados, a consejeros que vienen trabajando en una dirección respetando Estatuto y Reglamento.

VIOLENCIA LABORAL

Pido al Rector que nos ayude a difundir el Proyecto “Mejoremos la Salud Humanizando el Trabajo”, presentado el 22 de agosto de 2013 ante Mesa de Entradas de DAMSU, pero que todavía no llega a la mesa de debate del Consejo Directivo. En dicha presentación y partiendo de evidencias de deterioro en las relaciones laborales entre colegas observadas en el personal de DAMSU y en todo el ambiente universitario (acoso moral y laboral) y teniendo en cuenta la importancia del trabajo en su relación subjetiva y con la sociedad como oportunidad de mejorar la civilidad y la cultura, y al mismo tiempo, que es fuente de infelicidad que conduce o crea condiciones favorables para adquirir enfermedades mentales, proponemos, basándonos en la teoría, clínica y trabajo de campo de la Psicodinamica del Trabajo, realizar algunos intentos tendientes a mejorar las relaciones, a redescubrir el valor y la importancia del papel que juega el trabajo en el individuo y la sociedad. Creemos que  DAMSU y la Dirección Medica Asistencial de la Universidad (Dr. Aguirre) debiéramos constituir un equipo de trabajo voluntario que aborde la problemática para intentar estrategias defensivas contra el sufrimiento y la injusticia en el trabajo de lo que se ha denominado por parte de especialistas “el flagelo del siglo XXI”.  Dejo una copia del mismo al señor Rector.

AJUSTE, INFLACION, TECHO AL SALARIO Y REPRESION

Frente a la situación que estamos viviendo los trabajadores después de la devaluación proponemos declarar el Estado de Emergencia Económica, plantear que ningún trabajador perciba menos del costo de una canasta familiar y prohibir las suspensiones y despidos por 24 meses. En concreto, la propuesta dispone un aumento de emergencia de $3.000 para todos los asalariados y establece un salario mínimo de $9.000. Además, para enfrentar la pérdida del poder adquisitivo por la inflación, establecer que el salario mínimo se ajustará mensualmente según la variación que registre el costo de vida. También establecer como jubilación mínima el 82% de este salario mínimo. Otro punto importante es el disponer prohibir las suspensiones y despidos por 24 meses, tanto en el ámbito público como privado. Proponemos que esta prohibición se aplique sobre todos los trabajadores, incluyendo los que están ‘en negro” y poner término al trabajo precarizado. Queremos poner una línea de defensa al nivel de vida de los universitarios y de la mayoría de la población, hoy atacada por la inflación desbocada, los tarifazos, las suspensiones, los despidos y el techo salarial que el gobierno nacional, los gobernadores y los empresarios quieren imponer para cristalizar este robo al salario, mientras que las centrales sindicales nada han hecho para enfrentar este ajuste. Siempre en las distintas crisis económicas que atravesó la Argentina, la clase dominante, con sus gobiernos, pretendió que los platos rotos de esas crisis los paguemos los trabajadores. Ellos saquean el nivel de vida de la clase trabajadora y de lo que se trata, y por eso lanzamos esta propuesta, es que sean los capitalistas quienes paguen la crisis. Es inadmisible que premien a Repsol con una indemnización millonaria y estén ofreciendo 4.227 pesos de básico a un maestro de escuela.                Junto a estas demandas económicas y teniendo en cuenta el inusitado uso de la fuerza para reprimir y judicializar la protesta social proponemos nuestra solidaridad con todos los trabajadores en lucha empezando por los docentes y unirnos al reclamo por la absolución de los trabajadores petroleros de Las Heras, condenados a cadena perpetua por luchar en contra del impuesto al salario y por un crimen que no han cometido.

Firmado: Carlos Aliaga, consejero docente DAMSU y vocal ADICUS.

INFORME AUDITORIA EJERCICIO 40 19-04-2014

INFORME DE AUDITORIA EJERCICIO 2012-2013

SR. PRESIDENTE DEL CONSEJO DIRECTIVO DAMSU SAN JUAN LIC. ALFREDO ROSSI

Ref: Eleva informe del Cuerpo de Auditoría

(INCISO m)

FONDO DE JUBILADOS: Siguiendo un cronograma que contemplaba la difusión de los términos y condiciones del proyecto en 17 unidades de la UNSJ y en organismos e instituciones relacionadas con esta,   se ha verificado el grado de aceptación y evacuadas las dudas expresadas por los asistentes, tanto en forma oral como escrita  por el expositor y autor del proyecto Fondo de Jubilados. Posteriormente se realizó una consulta por si estaba o no de acuerdo con su implementación,  consulta que fue aprobada por un 80% de votos.

Luego de ejecutar todos los pasos consensuados por el CD, de acuerdo a un ceñido  cronograma quedaba solamente realizar una Asamblea Extraordinaria para aprobar el Proyecto y su Reglamento de funcionamiento. Inexplicablemente esta asamblea NUNCA SE REALIZÓ entre otros motivos, por la recomendación  del CS, a pedido de algunos consejeros  superiores que utilizaron datos no certificados por autoridad alguna de DAMSU. Dada esta recomendación DAMSU aplazó indefinidamente el tratamiento final del Proyecto, que, tal como se dijo, fue expuesto y defendido   en toda la UNSJ, y luego refrendado por Consulta a Afiliados.

EXTRACCION MEMORIA DAMSU 24-04-2014

MEMORIA DAMSU EJERCICIO Nº40 (ALTERNATIVA)

Consejero docente Carlos Aliaga

Resoluciones de la CD que posteriormente son alteradas

Resolución ACTA 1171 del 3 de Octubre: referido al Proyecto Factibilidad Económica de un Fondo Solidario para Jubilados” se aprueban cuatro puntos: 1) Aprobar en general y particular el Proyecto; 2) Aprobar en General el Reglamento de Gestión del Fondo; 3) Aprobar una Consulta popular el 23 OCT 2013; 4) Convocar la Asamblea Extraordinaria antes del 30 NOV 2013. Esto se aprobó por mayoría (5 a 1) con el voto disidente del Vicepresidente Osvaldo Rosario Grosso. Sin embargo este último punto (el 4to.) no se cumplió en razón que el Presidente Rossi, consejero Cornejo, acompañados por el VicePresidente Grosso, lograron en el Consejo Superior, luego de leerse un Informe de la Consejera Claudia Gómez en el que afirmaba que el Plan Jubilados causaba un déficit de 9.500.000 pesos (afirmación desmentida categóricamente por el Balance del ejercicio N°40), como decía, lograron que el Consejo Superior votara por mayoría aconsejar no llamar la Asamblea Extraordinaria.

La otra Resolución votada en CD y posteriormente alterada es, con mi voto disidente, el llamado a Asamblea Anual Ordinaria Ejercicio N°40 para el 27 de Diciembre de 2013. Acá se cita una nota del Rector Dr. Oscar Nasisi que solicita pasarla para más adelante pero no se cita la nota presentada antes, el 02 DIC 2013, en que los consejeros Pia, Montaña y Aliaga denuncian la moratoria, solicitan la convocatoria y deslindan responsabilidades por lo dispuesto en los Art. 30 y 32 del Estatuto.

Déficit de 9.500.000 pesos en el Plan Jubilados

Este cuadro económico-financiero demuestra la falacia del argumento empleado para desprestigiar el Proyecto de Jubilados del famoso déficit de 9.500.000 pesos. Esta cifra primero la expresó el consejero Riveros en reunión de CD y después lo repitió la consejera Claudia Gomez en el Consejo Superior y fue la argucia necesaria para congelar el Proyecto de Jubilados. Demuestra asimismo que el Proyecto es sustentablemente incluso con un aporte voluntario menor al 2%.

PARA AGREGAR  A MEMORIA DAMSU 24-04-2014

PARA AGREGAR AL ACTA DE LA ASAMBLEA ANUAL ORDINARIA EJERCICIO N° 40

Por, consejera suplente jubilada Natacha Arnaez.

www.celestesolidaria.blogspot.com.ar

La lista celeste, en formación, apoya el Proyecto de Jubilados

Se anexan por nota del 21 de Agosto de 2012, dirigida al Presidente de DAMSU, Arq. Bruno Giancola, centenares de firmas adherentes al Proyecto de Jubilados, Expediente N° 2992 del 7 de Agosto de 2013.

Elecciones del 5 de diciembre de 2012

No se respetó el Cronograma Electoral publicado por la Junta Electoral y el CD no se hizo responsable por el inciso J) del ARTÍCULO 20 del ESTATUTO DAMSU-SJ que dice “Convocar a elecciones y asumir la responsabilidad de cuidar celosamente el desempeño de las obligaciones inherentes a la Junta Electoral en los actos comiciales que se realicen”.

Continúa la gestión por el Proyecto de Jubilados

Por nota del consejero Aliaga el 4 de Abril de 2013, se presento una nota al CD proponiendo un Cronograma de Actividades de la Comisión Promotora para concretar 1) Reunión con funcionarios de la Secretaria Financiera de la UNSJ 2) Reunión con Rector y Decanos. 3) Nombramiento de una Comisión encargada de la difusión y 4) Presentación de Cronograma de Tareas. Este esquema de trabajo se cumplió en su totalidad concretándose 17 reuniones informativas en toda la Universidad y posteriormente se estableció un plazo para presentar propuestas alternativas hasta el 5 de Julio y, por último, a iniciativa del consejero Montaña se decidió hacer una Consulta Popular cuyo resultado es de público conocimiento.

Alteración de Resoluciones del CD

En la sesión del 3 de Octubre Acta 1171 se aprueban, entre otros puntos, llamar a una Asamblea Extraordinaria, para considerar el Proyecto de Factibilidad Económica de un Fondo Solidario para Jubilados. Sin embargo esto quedó sin efecto por intervención del Consejo Superior. Lo mismo ocurrió con la convocatoria de Asamblea Anual Ordinaria votada por el CD para el 27 de diciembre. En las dos oportunidades no se respetó lo dispuesto por el ART.12 DE LA REGLAMENTACION DE FUNCIONAMIENTO INTERNO DEL CONSEJO DIRECTIVO.

Versión de un déficit de 9.500.000 en el Plan Jubilados

El cuadro económico-financiero analizado en la Memoria de Presidencia, demuestra la falacia del argumento empleado para desvirtuar el Proyecto de Jubilados con la versión irresponsable de un supuesto déficit de 9.500.000 pesos en el Plan Jubilados. Esta cifra primero la expresó el consejero Riveros en reunión de CD y después la repitió la consejera Claudia Gómez en el Consejo Superior y fue la argucia necesaria para anular la convocatoria a Asamblea Extraordinaria. Demuestra asimismo que el Proyecto es sustentable incluso con un aporte voluntario menor al 2%.

ASAMBLEA EXTRAORDINARIA 14-07-2014

PROYECTO DE JUBILADOS

28 de agosto 2014: ASAMBLEA EXTRAORDINARIA

ü  El Consejo Directivo de DAMSU-SJ voto en forma unánime, Convocar a la Asamblea Extraordinaria para tratar el Proyecto de un Fondo Solidario para Jubilados del personal de la Universidad Nacional de San Juan.

ü  Cae de esta manera el último obstáculo interpuesto de manera maliciosa por Grosso y CIA.,al tratamiento del Proyecto, por la institución soberana de la Obra Social y es, al mismo tiempo, la coronación a 18 meses de gestión y militancia consecuente de la Agrupación Celeste Solidaria.

ü  En Agosto de 2012 presentamos un millar de firmas a favor del Proyecto. El 5 de diciembre de 2012 ganamos las elecciones en todas las Facultades con el 60% de los votos y el 23 de septiembre de 2013, en una Consulta Popular, el Si obtuvo el 80% de los sufragios. Estos son los antecedentes, no todos, para augurar una Asamblea participativa, responsable y exitosa en el tratamiento de este Proyecto.

ü   

SEGUIREMOS AL FRENTE DE LA LUCHA POR LA CONCRECIÓN Y PUESTA EN MARCHA DEL PROYECTO

CONVENCIDOS DE QUE la solidaridad no se jubila

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REUNION AUTOCONVOCADA 14-08-2014

ESTIMADOS CONSEJEROS DE DAMSU SAN JUAN

Nos AUTOCONVOCAMOS  (ESTATUTO. ARTICULO 22º: “El Consejo Directivo celebrará sesiones ordinarias dos veces al mes como mínimo. Por razones de servicio improrrogables sesionará en las oportunidades que éstas lo requieran, conforme a la convocatoria que podrán efectuar por lo menos tres de sus miembros o la Presidencia de la Institución) a reunión de CD para el día jueves 14 de agosto en horario habitual (9 horas) en sede de calle Rivadavia para tratar el siguiente temario, sin perjuicio de agregar otros temas por ustedes sugeridos:

·          Aprobación del Reglamento del FONJU.

·          Definición de lugar para Asamblea Extraordinaria y publicidad de la  convocatoria.

·        Convocar a constituirse a la nueva Junta Electoral. (“Convocar a elecciones y asumir la responsabilidad de cuidar celosamente el desempeño de las obligaciones inherentes a la Junta Electoral en los actos comiciales que se realicen”).

Saludos. Carlos Aliaga.

13-08-2014 

RESOLUCION 03-09-2014

ASAMBLEA EXTRAORDINARIA DEL 04 DE SETIEMBRE DE 2014 - DAMSU

VOTACIÓN:

CONSEJERO	SI	NO	ABSTCN
Lic. Alfredo Ernesto Rossi	X	---	---
Sr. Rosario Osvaldo Grosso	--	X	---
Sr. Mauro César Castro (*)	---	---	X
Lic. Carlos  W. Montaña	X	---	---
Ing. Carlos Aliaga	X	---	---
Ing. Miguel Pía	X	---	---
TOTALES	4	1	1

(*)  El Lic. Rivero, se había retirado.

El Consejo Directivo, Resuelve: Visto que en esta Sesión, después de debatir en varias Sesiones, el Proyecto de un Fondo Solidario para los Jubilados de la U.N.S.J.; de haber sido expuesto a los Afiliados en sendas reuniones; se ha considerado la necesaria Aprobación del mismo; ante la MOCIÓN  habida, y a los siguientes Resultados obtenidos durante la correspondiente Votación: cuatro votos positivos, el voto negativo del Vicepresidente, Señor Osvaldo Grosso, y la Abstención del Consejero, Señor Mauro César Castro; se dispone: La APROBACIÓN  del Proyecto del Fondo Solidario para Jubilados de la U.N.S.J., en su totalidad”. (Corresponde Acta 1171, 03-10-2013).

"El Consejo Directivo, Resuelve por Unanimidad: Visto  que en esta Sesión, se ha dado tratamiento a la posibilidad de llevar a la consideración de los Señores Afiliados Titulares, el Proyecto denominado FONJU; considerando lo resuelto en Sesión del 03 de Octubre del 2013; y atento a que después de un amplio debate se ha consensuado respecto del tema; se dispone: a) Convocar a los Señores Afiliados Titulares y Afiliados Adherentes Jubilados a ASAMBLEA EXTRAORDINARIA, para el JUEVES 28 DE AGOSTO DE 2014, en Horario, y lugar a determinar; b) Orden del Día: Consideración y Aprobación del FONJU y su Reglamentación; c) Acordado horario y lugar de realización de la Asamblea, emitir la pertinente Resolución." (Acta 1187, del 19/06/2014).

El Consejo Directivo de D.A.M.S.U. SAN JUAN resuelve llevar a cabo la Asamblea Extraordinaria de Afiliados Titulares el día 28 de agosto en el Salón de Actos de la Facultad de Filosofía, Humanidades y Artes como primera opción, considerando en el supuesto de no haber disponibilidad del lugar, realizarla en el Instituto de Energía. (Corresponde Acta 1188, 24-07-2014).

COMUNICADO 29-08-2014

Hoy es viernes 29 de agosto de 2014 y son las 11 horas.

La Asamblea suspendida el 28-08, se pasó al próximo jueves 4 de setiembre.

            Desde que se presentó el Proyecto original, han pasado 20 meses, signados por acciones constructivas y también por acciones que no honran a hombres sinceros y democráticos.

            Entre las primeras quiero citar el papel jugado por la Agrupación Celeste Solidaria a favor de esta iniciativa, desde Agosto de 2012. Mediante juntada de firmas, campaña electoral, Elecciones, Cronograma de Actividades,  llegamos a la Resolución del 3/10/2013, Acta 1171, en la que el Consejo Directivo DAMSU aprueba por mayoría, con el voto en contra de Osvaldo Grosso, (1) el Proyecto FONJU, (2) el Reglamento del FONJU (en general), (3) la Consulta Popular y (4) Convocar una Asamblea Extraordinaria antes del 30/11/2013.

            Entre las acciones maliciosas que pusieron trabas, quiero mencionar maniobras que impidieron cumplir el punto (4), hasta la sesión del 19/06 de este año, Acta 1187: Un dato falso que expresó primero el Vicepresidente Grosso, después el consejero Riveros, referido a un supuesto déficit de 9,5 millones, repercutió en una nota presentada por la Dra. Claudia Gómez ante el Consejo Superior, con la presencia de Rossi, Cornejo y Grosso, que nada hicieron por desmentirla, y finalmente consiguieron su objetivo. Desde entonces, Grosso por sí mismo, o valiéndose de otros medios suspicaces, intentó desbaratar el Proyecto original con propuestas alternativas, sin estudio de factibilidad, hasta que finalmente le rechazamos todas sus maniobras. Las acciones maliciosas continuaron porque el 19/06/2014 el CD convoca a Asamblea en términos coherentes y el Pero la convocatoria no pudo librarse de esta influencia engañosa, que depósito su marca en el orden del día, como mínimo confuso, pues deja entrever el tratamiento de dos Proyectos.    

       

Pero, volviendo a las acciones constructivas, tenemos que participar en la Asamblea del Jueves 04/09, defender el Proyecto y dar termino a 26 meses de militancia y obstáculos burocráticos.

Se trata de un fondo acumulado formado con un tercio del aporte personal, para disminuir la cuota de los jubilados a DAMSU.

Se trata de un aporte voluntario que se iniciará a partir de los 180 días de aprobado el Proyecto por la Asamblea, siempre que lo suscriban por lo menos el 50% del padrón de empleados efectivos de la Universidad.

La CD DAMSU podrá disminuir dicho porcentaje con una evaluación de factibilidad económica. El fondo será usado solo en beneficio de los jubilados.

 Carlos Aliaga, consejero docente.

El Consejo Directivo, Resuelve por Unanimidad: Visto  que en esta Sesión, se ha dado tratamiento a la posibilidad de llevar a la consideración de los Señores Afiliados Titulares, el Proyecto denominado FONJU; considerando lo resuelto en Sesión del 03 de Octubre del 2013; y atento a que después de un amplio debate se ha consensuado respecto del tema; se dispone: a) Convocar a los Señores Afiliados Titulares y Afiliados Adherentes Jubilados a ASAMBLEA EXTRAORDINARIA, para el JUEVES 28 DE AGOSTO DE 2014, en Horario, y lugar a determinar; b) Orden del Día: Consideración y Aprobación del FONJU y su Reglamentación; c) Acordado horario y lugar de realización de la Asamblea, emitir la pertinente Resolución. (Acta 1187 del 19 de Junio de 2014).

El Consejo Directivo de D.A.M.S.U. SAN JUAN resuelve llevar a cabo la Asamblea Extraordinaria de Afiliados Titulares el día 28 de agosto en el Salón de Actos de la Facultad de Filosofía, Humanidades y Artes como primera opción, considerando en el supuesto de no haber disponibilidad del lugar, realizarla en el Instituto de Energía Eléctrica, en horario 09:00 hs en primera citación y 09:30 en segunda citación[h1] . Acta 1188 del 24 de julio de 2014.

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 [h1]Mas argumentos a favor de la gestión autoconvocada.

COMUNICADO 04-09-2014

COMUNICADO DE LA AGRUPACION CELESTE SOLIDARIA

            Se aprobó el FONJU y triunfó la solidaridad, principalmente con los jubilados más vulnerables. Culminan así 26 de meses de voluntad férrea para defender el anhelo de centenares de afiliados activos y jubilados.

            Ha triunfado el principio que establece la permanencia voluntaria en la Obra Social a un menor costo de quienes contribuyeron toda la vida como personal de la universidad al sostenimiento de DAMSU.

            Los únicos derrotados son los escépticos, individualistas, los PhDs de la élite acomodada que dudaron de la sinceridad de nuestros propósitos, aportando a la división, la confusión y el fracaso.

            Culminan también 26 meses de gestión coherente por parte de quienes prometimos en la campaña electoral 2012, impulsar y defender esta iniciativa bajo el lema “La solidaridad no se jubila”. En este sentido es un placer haber honrado nuestra palabra.

            Ahora vamos por más. Como minoría en un órgano de dudosa representatividad electiva, fuimos capaces de vencer los intereses corporativos y burocráticos enquistados en DAMSU. Ahora trabajamos por una mayoría electoralmente representativa que permita establecer una gestión más transparente para pensar los principios de una política de prevención distinta. Una política que no tenga solo la intención de prevenir enfermedades mentales laborales, sino que aspire a volver a tomar el control de la organización laboral para obtener de la relación con el trabajo los recursos que este contiene en potencia tanto para la construcción de la salud y la autorrealización como para el aprendizaje de la convivencia y la recomposición de los vínculos de la solidaridad. Para lograr los objetivos del Proyecto “Mejoremos la Salud Humanizando el trabajo” necesitamos conquistar la mayoría este 2 de Diciembre y una voluntad colectiva dispuesta a erradicar la violencia laboral del ámbito universitario. En 2012 el eje fue el FONJU. En 2014 nuestro eje se traslada a ese otro Proyecto presentado en homenaje al 39 aniversario de DAMSU, el 22 de agosto de 2013 y que sigue cajoneado por esta gestión corrupta y retrograda. Convocamos a todos los afiliados a seguir defendiendo en el pensamiento y la acción los principios de una nueva gestión, transparente en lo administrativo y la centralidad política del trabajo como medio de construir la salud y los lazos solidarios.

La solidaridad no se jubila!

La cooperación en el trabajo debe servir para mejorar la salud, la convivencia y los vínculos solidarios!

Agrupación celeste solidaria