Para: celestesolidara@gmail.com |
Estimados integrantes de la Agrupacion Celeste Solidaria (DAMSU). Deseo
felicitarlos por generar este proyecto. Creo que humanizaria y haria mas
solidaria las actitudes entre los miembros de la comunidad universitaria.
Sin embargo, me gustaria sugerirles a las personas que han elaborado la
propuesta, que abran un poco mas su vision. Creo que los estados de
tristeza y depresion, suelen generarse cuando el trabajador observa que no
hay metas claras en su trabajo, hay rutina en el quehacer, no recibe nunca
una nota personal en la que se le felicite, o al menos se le agradezca el
esmero en su tarea.
Las Universidades, al estar incluidas en la Competencia Global, van
cambiando su cultura de trabajo. Esto sucede siempre en forma no
consensuada con el trabajador, sino impuesta, y sin tener en claro el
porque.
No existe una re-ingenieria de la Gestion Administrativa, Gestion
Educativa y Gestion de Inclusion en el medio. Todo se hace, siguiendo una
"moda".
Algunas gestiones de gobierno universitario, intentan cambios, pero la
mayoria de las veces quedan en el intento. Pronto se dan por vencidos
cuando la comunidad, no acompaña.
Deseo, que esta iniciativa de Uds. les permita planificar logros paso a
paso. Tal vez asi, se mejore la salud mental, fisica y espiritual de la
comunidad universitaria. Muy cordialmente, Leonor Ines Salinas H.
22 ago 2013
felicitarlos por generar este proyecto. Creo que humanizaria y haria mas
solidaria las actitudes entre los miembros de la comunidad universitaria.
Sin embargo, me gustaria sugerirles a las personas que han elaborado la
propuesta, que abran un poco mas su vision. Creo que los estados de
tristeza y depresion, suelen generarse cuando el trabajador observa que no
hay metas claras en su trabajo, hay rutina en el quehacer, no recibe nunca
una nota personal en la que se le felicite, o al menos se le agradezca el
esmero en su tarea.
Las Universidades, al estar incluidas en la Competencia Global, van
cambiando su cultura de trabajo. Esto sucede siempre en forma no
consensuada con el trabajador, sino impuesta, y sin tener en claro el
porque.
No existe una re-ingenieria de la Gestion Administrativa, Gestion
Educativa y Gestion de Inclusion en el medio. Todo se hace, siguiendo una
"moda".
Algunas gestiones de gobierno universitario, intentan cambios, pero la
mayoria de las veces quedan en el intento. Pronto se dan por vencidos
cuando la comunidad, no acompaña.
Deseo, que esta iniciativa de Uds. les permita planificar logros paso a
paso. Tal vez asi, se mejore la salud mental, fisica y espiritual de la
comunidad universitaria. Muy cordialmente, Leonor Ines Salinas H.
22 ago 2013
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