sábado, 15 de noviembre de 2014

Epidemia de cesáreas

La Organización Mundial de la Salud recomienda que no más del 15% de los partos sean por cesárea. En Argentina, ese porcentaje trepa a un 30% en todo el sistema de salud, y hasta un 80% en el sector privado. Se calcula que en el país se realizan más de 75 mil cesáreas evitables por año.


Existe una verdadera epidemia de cesáreas. Si hace 30 o 40 años alguien hubiera vaticinado que la cesárea sería uno de los procedimientos médicos más comunes, se le habrían reído en la cara. Hoy en día, en Argentina aproximadamente ell 25 o 30% de los partos se realizan por medio de esta intervención quirúrgica. Y esta cifra es aún más impactante en el sector privado, dónde hasta el 80% de los nacimientos son por cesárea.
No se trata de una problemática exclusiva de este país: en América Latina los porcentajes de partos quirúrgicos alcanzan cifras de 30% en Brasil, 40% en Chile y 36% en México. La cifra recomendada por la Organización Mundial de la Salud (OMS) es de un 15% del total de nacimientos o menos. Y esto se debe a que la cesárea, si bien es un procedimiento que permite salvar muchas vidas, no está exenta de complicaciones, algunas de ellas muy graves. Y hablar de que en Argentina se realizan más de 75 mil cesáreas evitables al año es hablar de que miles y miles de mujeres se someten a un riesgo quirúrgico innecesario.
No se trata de que la cesárea sea dañina. Se trata de entender que es una cirugía y, como cualquier otra cirugía, tiene indicaciones precisas sobre cuándo, cómo y a quién realizarla. Salir de esas indicaciones implica crear un riesgo.
Esta epidemia tiene múltiples causas. Una de las más evidentes es el interés económico de sanatorios, que aprovechan la cirugía para aumentar su facturación. Pero la que probablemente sea más grave es la falta de información y la manipulación que se hace sobre las mujeres embarazadas. En la mayor parte de los casos la información es insuficiente o engañosa y la embarazada termina “decidiendo” sin que nadie le explique claramente qué es lo que decide.
Así se perpetúan mentiras, que por decirse de boca en boca parecen verdades. “La cesárea es más segura que el parto vaginal”, “después de un parto normal nunca recuperás la figura”, “si ya te hiciste una cesárea no podés tener un parto vaginal”. Son falsedades que, sumadas a un interés económico y a una información deficiente a la embarazada, hacen crecer el número de intervenciones quirúrgicas.
El parto respetado
Como contraposición a esta epidemia de cesáreas, existe una corriente dentro de la gíneco obstetricia en defensa del parto respetado. Cuando se habla de parto respetado se habla de un parto saludable, con respeto por las decisiones informadas de la madre así como las costumbres y particularidades de cada zona y de cada embarazada. Se le devuelve el protagonismo a la mujer y su bebé, y que pueda disfrutar de un parto fisiológico como una vivencia propia, libre de violencia.
La única forma de terminar con la epidemia de cesáreas es devolviendo el protagonismo del parto a la madre, brindándole toda la información necesaria para que pueda decidir ella misma cómo llevarlo adelante. Pero para que esto sea posible es necesario, también, terminar con el negocio de la salud.
(14/11/2014).
ESTADÍSTICAS DAMSU, DEL EJERCICIO Nº 40 (2012/2013), información facilitada por Directora Administrativa Carmen de Saires. El 78,8% de los partos autorizados por DAMSU, se realizan por cesárea. Este indice, tan alejado de la media país y el aconsejado por la OMS, esta indicando la estrecha vinculación de nuestros Auditores y Director Medico con el negocio de la medicina privada o, concediendo el beneficio de la duda, una total falta de política en este tema.

viernes, 14 de noviembre de 2014

LISTA DE CANDIDATOS OFICIALIZADA POR JUNTA ELECTORAL

ELECCIONES DAMSU / 3 DIC.2014

LISTA CELESTE SOLIDARIA
           
LISTA OFICIALIZADA POR LA JUNTA ELECTORAL, (12/11/14)
NOMBRE
Unidad
Cargo
DOCENTES
CONSEJEROS
CONTE-GRAND, Alicia
Exactas
Consejera
CASTRO, Sergio
Comercio
Consejero
AUDITORES
RUFFA, Mario
Sociales
Auditor
FURLOTTI, Ángel H.R.
Sociales
Auditor

PERSONAL APOYO UNIVERSITARIO

CONSEJEROS
MAZUELOS, Luis
Ing
Consejero
TOBARES, Beatriz
Ing
Consejera
AUDITORES
ESCRIBA, Cesar
Exactas
Auditor
KEDL, Vanina
Museo
Auditora

JUBILADOS

CASTRO, Víctor Hugo
Filo
Consejero
ARNAEZ, Natacha
Ing
Consejera



¡ LA SOLIDARIDAD NO SE JUBILA !

jueves, 6 de noviembre de 2014

PROGRAMA PENDIENTE DE LISTA CELESTE SOLIDARIA EN DAMSU

MANIFIESTO DE LA AGRUPACIÓN CELESTE SOLIDARIA LO QUE NOSOTROS nos comprometemos  llevar a cabo  porque la GESTION ROSSI-GROSSO
pudo y no quiso hacer en estos dos últimos 2 años.


  1. Agilizar la atención en Farmacia en horas pico, que hacen perder el tiempo a los afiliados  provocando estrés. Demoras de más de una hora para ser atendidos y luego hacer la cola para pagar.
  2.  Agilizar la atención al público canalizando los REINTEGROS en forma rápida sin tener que sacar número,  y HACER LARGAS ESPERAS INÚTILES Y BUROCRÁTICAS
  3. Tener una COMUNICACIÓN FLUIDA Y TRANSPARENTE con los afiliados informándoles sobre sus gastos,  derechos y deberes, mediante un BOLETÍN MENSUAL  JUNTO A UNA REVISTA QUE INFORME SOBRE MEDIDAS DE PREVENCIÓN DE ENFERMEDADES. Poner en conocimiento de la comunidad universitaria sobre las decisiones que afectan a los beneficiarios y que actualmente el presidente no da a conocer ni siquiera a los miembros del Consejo Directivo (CD).
  4. Defender los convenios con los prestadores y que sean debatidos en el CD y no con sólo la decisión de  Grosso y Rossi, tal como se hace actualmente.  Se acuerda un aumento en el CD y ellos dan otro mayor.
  5. Replantear la forma de NEGOCIAR CON LOS PRESTADORES para que no nos EXTORSIONEN Y  AMENACEN con cortar los servicios. Se gastaron los plazos fijos en pesos en dos años por hacer ¿malos? negocios con prestadores. El importe perdido es de más de 6 millones de pesos.
  6. Implementar  un sistema de INVENTARIO PERMANENTE en FARMACIA  para que los afiliados no tengan que concurrir 2 ó 3 veces A BUSCAR REMEDIOS,  QUE PODRÍAN ESTAR EN EXISTENCIA SI SE RECURRE A ESTE SISTEMA.
  7. Sincerar las COMPRAS DE FARMACIA, es decir determinar cuánto se compra a droguería y cuánto a laboratorios. Según informaciones se compran medicamentos caros porque se lo hace en droguería y no a laboratorio.
  8. Modificar el SISTEMA DE REINTEGROS para que las demoras no sean de 2 meses o más. Las soluciones propuestas por la celeste han sido sistemáticamente rechazadas o no tratadas por el GROSSISMO.
  9.  
  10. Que los fondos del FES no sean utilizados por DAMSU que debe cumplir con el PROGRAMA MEDICO OBLIGATORIO (PMO) sin sacar fondos del FES. En la actualidad esto no se cumple y sus fondos han sido utilizados para cubrir déficit de DAMSU provocados por mala administración de la DIRECCIÓN MEDICA
  11. Respetar las MINORIAS  y sus opiniones y propuestas en el Consejo directivo, revirtiendo la tendencia actual que es ignorar y cajonear las propuestas por parte del DIRECTOR. Los expedientes duermen un sueño eterno pues su tratamiento es nulo o muy  lento y realizado sin cumplir ningún tipo de plazo.
  12.  AUDITAR RESPONSABLEMENTE a los prestadores en terreno y tratar en la CD los resultados de las mismas. Lo mismo ocurre con los PLANES PREVENTIVOS que nunca han sido correctamente evaluados y enviados sus resultados al CD ( se actúa a tientas y sin criterios fijados y establecidos de antemano).
  13. Poner en práctica otros PLANES PREVENTIVOS  presentados para solucionar problemas relacionados con la PREPARACIÓN DE ALIMENTOS Y CONSERVACIÓN, LECTURA DE ETIQUETAS de los productos que se compran y que contienen engaños. Poner en práctica planes preventivos sobre audición y sobre el SUFRIMIENTO EN EL TRABAJO (Estrés, acoso laboral, falta de incentivos, desgano en el trabajo, pérdida de identidad y de valores morales, etc.)
  14. Comenzar a escuchar atentamente  las QUEJAS Y SUGERENCIAS DE LOS EMPLEADOS QUE, en la actualidad es totalmente ignorado, a pesar que ellos tienen el SABER DE LA PRACTICA concreta.
  15. Confeccionar un organigrama y manual de funciones  para saber cuáles son los roles, derechos y deberes de cada empleado. Se ha encargado uno  a FACSO SIN CONSULTAR a la CD, por un monto de 75 mil pesos y todavía no hay ningún informe, aunque sea parcial.
  16. Paralizaron la construcción del edificio y ahora intentan reflotarlo como propaganda política, (ya sin recursos) y  sin que se trate en el CD.

LA SOLIDARIDAD NO SE JUBILA!

DIRECCIÓN MÉDICA
  1. Retención maliciosa de expedientes que contienen proyectos de salud preventiva.
  2.  - Preparación y conservación de alimentos caseros.
  3.   -Control fonoaudiológico para niños y adultos. El equipo ofrecía consultorios e instrumental.
  4.    -Control y prevención de problemas de sufrimiento en el trabajo.
  5. Liquidaciones mal realizadas que perjudican al afiliado.
  6. Retención eterna de expedientes en la dirección.
  7. No se realizan auditorias profundas en terreno y nunca llego un informe sobre las mismas a la CD.
  8. Falta de sanciones a instituciones en cuyo local se han realizado posibles malas praxis.
  9. Liquidación de viáticos y pasajes a destiempo por falta de firma del director.
  10. Retención de pedidos personales realizados por expediente  (con pronto despacho) faltando el respeto al afiliado.
  11. Informe de fin de año deficitario pues no trata todos los temas concernientes a dirección médica y los que trata son con una total superficialidad. No interpreta los datos presentando estadísticas frías.
  12. No informa sobre el control de farmacia, que está a su cargo.
  13. Impericia en la liquidación de casos de alta complejidad, las cuales están todas demoradas y sin resolución final.
  14. En las negociaciones con los prestadores utiliza el terror ya que presenta los pedidos de aumento el día anterior de su vencimiento diciendo que si no se les da lo que piden cortaran los servicios
  15. No coordina acciones de prestación de salud con SALUD UNIVERSITARIA  y con CONTROL MEDICO.
  16. Le da poca y ninguna importancia a la SALUD MENTAL y menos a la SALUD SOCIAL de empleados y afiliados.


DIRECCIÓN DE ASUNTOS LEGALES
  1. No responde a los expedientes donde el auditor docente solicita dictamenes legales.
  2. No instrumenta las medidas necesarias para investigar a fondo casos de posible mala praxis.
  3. No acciona contra los prestadores que realizan prácticas dudosas.
  4. No procura recuperar gastos que deberían pagar las clínicas y sanatorios dejando todo el peso del gasto a DAMSU.
  5. No realiza los sumarios administrativos que han sido solicitados por escrito tanto los consejeros como el auditor. Algunos de estos pedidos llevan más de un año sin tener respuesta
  6. Negocia por su cuenta deudas de afiliados sin tener en cuenta la opinión fundada del Director de finanzas.
  7. No controla si los sobre sueldos que se pagan a empleados se ajustan a la ley.
  8. Es asesora de COSUN y nunca ha presentado al CD informes por escrito de sus actuaciones, solo lo informa a RosSi y fundamentalmente a Grosso.
  9. Junto a solo algunos consejeros grosistas viajan en avión y cobran viáticos diarios de 1250 pesos. Mientras que a trasplantados que deben viajar con acompañante solo pagan el avión a trasplantado y ómnibus al acompañante que tiene que pagar la diferencia para asistir a su acompañante pagando un viatico de solo 500 pesos.
  10. Se han vencido los contratos con los prestadores de consultorios propios y no se ha ocupado de esta situación totalmente irregular y que nos pueden demandar.
  11. Permite que haya profesionales trabajando en negro


DIERECCION ADMINISTRATIVA
  1. Liquida incorrectamente el impuesto a las ganancias descontando de mas a los empleados.
  2. No cumple con las disposiciones emanadas del CD.
  3. No vela por las condiciones de trabajo de los empleados (hacinamiento).
  4. No controla las tareas que debe realizar el centro de cómputos. Ej. Caída del sistemas de autorizaciones on line por negligencia de una empleada.
  5. No soluciona el problema de la comunicación telefónica de los afiliados que casi nunca pueden comunicarse con DAMSU
  6. No controla si los afiliados del sindicato OSSE pagan la cuota (no la pagan).

sábado, 1 de noviembre de 2014

EN DEFENSA DEL DR. MARIO RUFFA





EN DEFENSA DEL C.P.N. CESAR ALFREDO ESCRIBA



LISTA DE CANDIDATOS PROVISORIOS DE LISTA CELESTE SOLIDARIA

ELECCIONES DAMSU / 3 DIC.2014
LISTA CELESTE SOLIDARIA

          Agradecemos a todos los afiliados jubilados de DAMSU por habernos permitido presentar nuestros candidatos, y les informamos que EL viernes 17/10, se realizó normalmente el trámite de presentación. Las Listas completas quedaron integradas de la siguiente manera:

NOMBRE
Unidad
Cargo
DOCENTES
CONSEJEROS
CONTE-GRAND, Alicia
Exactas
Consejera
CASTRO, Sergio
Comercio
Consejero
AUDITORES
RUFFA, Mario
Sociales
Auditor
FURLOTTI, Ángel H.R.
Sociales
Auditor

PERSONAL APOYO UNIVERSITARIO

CONSEJEROS
MAZUELOS, Luis
Ing
Consejero
TOBARES, Beatriz
Ing
Consejera
AUDITORES
ESCRIBA, Cesar
Exactas
Auditor
KEDL, Vanina
Museo
Auditora

JUBILADOS

CASTRO, Víctor Hugo
Filo
Consejero
ARNAEZ, Natacha
FI
Consejera


LA SOLIDARIDAD NO SE JUBILA!

A TODOS LOS AFILIADOS DE DAMSU SAN JUAN

JUEGO SUCIO EN DAMSU QUE PERJUDICA LA LISTA CELESTE SOLIDARIA

HECHOS

En la Administración Damsu

Los expedientes presentando avales y candidatos provisorios, reciben trato diferencial. En el caso de los correspondientes a Lista Celeste Solidaria (LCS) falta hora de recepción, y las hojas no están foliadas, tanto el original como el duplicado.

Entre la Mesa de Entradas (Planta Baja) y la Junta Electoral (2º Piso) “se pierden” algunos elementos del Expediente original: un formulario de “acepto el cargo” del Dr. Furlotti y una planilla de avales.

El Apoderado repone los elementos faltantes, presentando copias del duplicado, que llegan a la Junta Electoral con la observación: “fuera de término”.

La señora Carmen de Saires, Directora Administrativa de Damsu, publica el jueves 30 de octubre, 40 afiches de pared con las Listas Provisorias, sin autorización de la Junta Electoral. En el afiche no aparece el estamento PAU de la LCS, siendo que el plazo para oficialización de Listas vence el 5 de Noviembre. Además usa tonalidades de color que producen confusión visual al observador.


En la Junta Electoral

El señor Aguirre  cuestiona el estamento docente de LCS por falta del formulario “acepto el Cargo” del Dr. Furlotti (candidato auditor suplente) y por “falta de Avales docentes”, siendo que se presentaron ambos requisitos,  por Mesa de Entradas.

El Apoderado de Lista Amarilla, Dr. Luis Assandri, impugna al Lic. Mario Ruffa en su condición de candidato auditor titular por LCS, “por tener una causa judicial contra Damsu”, que en realidad es una protección de derechos (Amparo).

El Apoderado de Lista Amarilla, Dr. Sana, impugna el candidato auditor titular por el estamento PAU de la LCS, C.P.N. Cesar Alfredo ESCRIBA, por “encontrarse de licencia sin goce de haberes”, siendo que el mismo no se encuentra de licencia, es jubilado y figura en el Padrón Pau.

El Sr. Aguirre, de la Junta Electoral insiste, en soledad,  en impugnar la LCS por “elementos faltantes presentados fuera de término”, demostrando inteligencia con la parte administrativa de Damsu. Para él valen más dos papeles “perdidos” que un exceso de avales, de los 3 estamentos, respaldando la participación de la LCS.

En el Consejo Directivo

En la reunión del pasado jueves, el consejero docente Aliaga informa  estos hechos ante la Comisión Directiva por nota, pero el Presidente Rossi deniega su tratamiento,  aunque el artículo 20, inciso d) del Estatuto de Damsu, establece  “la responsabilidad de la Comisión Directiva, de velar por los procedimientos de la Junta Electoral, en resguardo del acto comicial”. Expte. Nº 66903, entrada con fecha 30/10/2014, 8 horas. Acta Nº 1196, de fecha 30 de octubre de 2014.

En otros lugares de la universidad

Suceden presiones para que renuncien candidatos de la LCS (Rectorado). Este es un procedimiento proscriptivo de listas y afiliados por vía de los hechos, sin recurrir a ninguna argucia legal. Acá no se argumenta ningún inciso de un artículo del Reglamento Electoral: simplemente un jefe o autoridad, ejerce acoso laboral o moral para que el candidato se baje de la lista. Es grave, porque esta conducta impide el funcionamiento de renovación de consejeros prevista por la Ley 24.741 de Obras Sociales Universitarias. Sin avales ni candidatos no se pueden renovar, cada dos años, cinco de siete consejeros. El delito no se puede demostrar, pero se manifiesta cuando el candidato ha aceptado voluntariamente participar, cumpliendo todos los requisitos (aval, acepto el cargo, acreditación de titulo) y de pronto, alegando razones “particulares”, renuncia.

CONCLUSIONES

Un “cerebro corporativo” está intentando bajar la LCS, valiéndose de sucias acciones discriminatorias dentro de Damsu y la Junta Electoral, dando instrucciones a empleados para lograr dicho objetivo, al precio DE manchar el buen nombre de la Institución, como queda demostrado con esta denuncia,  que despierta la desaprobación y repudio de la mayoría de los afiliados que están a favor de un proceso electoral limpio.
Un proceso que debe transcurrir en completa tranquilidad, permitir el debate y la reflexión de las diferentes propuestas para Damsu, garantizar la completa libertad del derecho a expresarse en las urnas, se ha convertido en una tensión y acoso discriminatorio continuo, que merece repudio y condena. Buscamos trigo limpio para mejorar Damsu.

Carlos Aliaga, consejero docente (2012/2016), apoderado de LCS-docentes.

Sábado, 01-01-2014.

DENUNCIA ANTE LA COMISION DIRECTIVA



DENUNCIA POR DISCRIMINACIÓN Y MANIOBRAS PROSCRIPTIVAS

JUEGO SUCIO EN DAMSU QUE PERJUDICA LA LISTA CELESTE SOLIDARIA

HECHOS

En la Administración Damsu

Los expedientes presentando avales y candidatos provisorios, reciben trato diferencial. En el caso de los correspondientes a Lista Celeste Solidaria (LCS) falta hora de recepción, y las hojas no están foliadas, tanto el original como el duplicado.

Entre la Mesa de Entradas (Planta Baja) y la Junta Electoral (2º Piso) “se pierden” algunos elementos del Expediente original: un formulario de “acepto el cargo” del Dr. Furlotti y una planilla de avales.

El Apoderado repone los elementos faltantes, presentando copias del duplicado, que llegan a la Junta Electoral con la observación: “fuera de término”.

La señora Carmen de Saires, Directora Administrativa de Damsu, publica el jueves 30 de octubre, 40 afiches de pared con las Listas Provisorias, sin autorización de la Junta Electoral. En el afiche no aparece el estamento PAU de la LCS, siendo que el plazo para oficialización de Listas vence el 5 de Noviembre. Además usa tonalidades de color que producen confusión visual al observador.


En la Junta Electoral

El señor Aguirre  cuestiona el estamento docente de LCS por falta del formulario “acepto el Cargo” del Dr. Furlotti (candidato auditor suplente) y por “falta de Avales docentes”, siendo que se presentaron ambos requisitos,  por Mesa de Entradas.

El Apoderado de Lista Amarilla, Dr. Luis Assandri, impugna al Lic. Mario Ruffa en su condición de candidato auditor titular por LCS, “por tener una causa judicial contra Damsu”, que en realidad es una protección de derechos (Amparo).

El Apoderado de Lista Amarilla, Dr. Sana, impugna el candidato auditor titular por el estamento PAU de la LCS, C.P.N. Cesar Alfredo ESCRIBA, por “encontrarse de licencia sin goce de haberes”, siendo que el mismo no se encuentra de licencia, es jubilado y figura en el Padrón Pau.

El Sr. Aguirre, de la Junta Electoral insiste, en soledad,  en impugnar la LCS por “elementos faltantes presentados fuera de término”, demostrando inteligencia con la parte administrativa de Damsu. Para él valen más dos papeles “perdidos” que un exceso de avales, de los 3 estamentos, respaldando la participación de la LCS.

En el Consejo Directivo

En la reunión del pasado jueves, el consejero docente Aliaga informa  estos hechos ante la Comisión Directiva por nota, pero el Presidente Rossi deniega su tratamiento,  aunque el artículo 20, inciso d) del Estatuto de Damsu, establece  “la responsabilidad de la Comisión Directiva, de velar por los procedimientos de la Junta Electoral, en resguardo del acto comicial”. Expte. Nº 66903, entrada con fecha 30/10/2014, 8 horas. Acta Nº 1196, de fecha 30 de octubre de 2014.

En otros lugares de la universidad

Suceden presiones para que renuncien candidatos de la LCS (Rectorado). Este es un procedimiento proscriptivo de listas y afiliados por vía de los hechos, sin recurrir a ninguna argucia legal. Acá no se argumenta ningún inciso de un artículo del Reglamento Electoral: simplemente un jefe o autoridad, ejerce acoso laboral o moral para que el candidato se baje de la lista. Es grave, porque esta conducta impide el funcionamiento de renovación de consejeros prevista por la Ley 24.741 de Obras Sociales Universitarias. Sin avales ni candidatos no se pueden renovar, cada dos años, cinco de siete consejeros. El delito no se puede demostrar, pero se manifiesta cuando el candidato ha aceptado voluntariamente participar, cumpliendo todos los requisitos (aval, acepto el cargo, acreditación de titulo) y de pronto, alegando razones “particulares”, renuncia.

CONCLUSIONES

Un “cerebro corporativo” está intentando bajar la LCS, valiéndose de sucias acciones discriminatorias dentro de Damsu y la Junta Electoral, dando instrucciones a empleados para lograr dicho objetivo, al precio DE manchar el buen nombre de la Institución, como queda demostrado con esta denuncia,  que despierta la desaprobación y repudio de la mayoría de los afiliados que están a favor de un proceso electoral limpio.
Un proceso que debe transcurrir en completa tranquilidad, permitir el debate y la reflexión de las diferentes propuestas para Damsu, garantizar la completa libertad del derecho a expresarse en las urnas, se ha convertido en una tensión y acoso discriminatorio continuo, que merece repudio y condena. Buscamos trigo limpio para mejorar Damsu.

Carlos Aliaga, consejero docente (2012/2016), apoderado de LCS-docentes.

Sábado, 01-01-2014.

CARTEL DISCRIMINATORIO

El jueves 30/10, aparecieron 40 carteles pegados en paredes de Damsu y unidades de la Universidad, un afiche publicitario donde se nos discrimina y proscribe anticipadamente. El estamento PAU no figura y se emplean colores que causan confusion visual en el observador. Por otro lado la publicidad no cuenta con autorización oficial de la Junta Electoral. Repudiamos y condenamos este hecho que se suma a una cadena de otras conductas que perjudican notoriamente a la LISTA CELESTE SOLIDARIA, y empañan un proceso electoral limpio.